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Les employés de Citi mettent à profit leur expérience et leurs compétences professionnelles en offrant bénévolement leur temps directement aux organismes sans but lucratif et aux organisations non gouvernementales soutenues par Citi Canada et la Fondation Citi. En aidant les employés qui font du bénévolat pour contribuer à leurs communautés, nous renforçons les équipes, favorisons la fidélité envers l’entreprise et exerçons une incidence positive sur les collectivités dans lesquelles nous œuvrons. Nous offrons des possibilités de bénévolat traditionnel ou de bénévolat axé sur les compétences faisant appel à l’enthousiasme et à l’expertise professionnelle de nos employés.
Citi a lancé un nouveau programme de bénévolat, hébergé par Beenvity, qui permet à tous les employés de chercher des possibilités de bénévolat dans leur secteur et de s’y inscrire, en plus d’effectuer un suivi de leurs heures de bénévolat. Ce formulaire de candidature se trouve dans l’intranet et sur Internet afin que les employés puissent se connecter pour consulter les événements ou s’y inscrire, en plus de soumettre des heures – personnelles ou professionnelles – au travail ou à distance.
Les employés actifs et admissibles sont invités à consacrer une journée de travail payée chaque année civile pour faire du bénévolat auprès de l’organisme admissible de leur choix. Les employés peuvent vouer cette journée à toute activité de bienfaisance auprès d’un organisme de bienfaisance enregistré ou d’une école. En 2020, 292 employés au Canada ont utilisé leur journée de bénévolat pour aider des dizaines d’organismes communautaires, pour un total combiné de plus de 2 500 heures de bénévolat.