Développement communautaire

Grâce à notre approche « Plus que de la philanthropie », nous exploitons la force des ressources et de l’effectif de Citi afin de contribuer à améliorer les communautés.

Les bénévoles de Citi

Les employés de Citi mettent à profit leur expérience et leurs compétences professionnelles en offrant leurs services bénévoles directement aux organismes sans but lucratif et aux organisations non gouvernementales soutenues par Citi Canada et la Fondation Citi. En aidant les employés qui font du bénévolat pour contribuer à leurs communautés, nous renforçons les équipes, favorisons la fidélité envers l’entreprise et exerçons une incidence positive sur les communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous offrons des possibilités de bénévolat traditionnel ou de bénévolat axé sur les compétences qui mettent à profit l’enthousiasme et les compétences professionnelles de nos employés.

Le Système de gestion du bénévolat de Citi

Le Système de gestion du bénévolat (SGB) de Citi est une plateforme en ligne multidimensionnelle qui permet à tous les employés de chercher des occasions de bénévolat dans leur région, de s’y inscrire et d’effectuer le suivi de leurs heures. L’application est accessible dans l’intranet et par Internet; les employés peuvent ouvrir une session afin de consulter les événements, s’y inscrire et soumettre leurs heures – réservées aux activités personnelles et professionnelles – qu’ils soient au travail ou à l’extérieur du bureau.

Congé de bénévolat

Nous encourageons les employés actifs et admissibles à prendre un jour de congé chaque année civile afin d’agir à titre de bénévoles auprès d’un organisme admissible de leur choix. Ils peuvent utiliser cette journée pour participer à toute activité caritative organisée par un organisme caritatif enregistré ou une école. En 2018, 182 employés de partout au Canada ont profité de leur congé de bénévolat pour venir en aide à des dizaines d’organismes, faisant don, au total, de 177 jours de travail bénévole.